成都市青城山都江堰旅游股份有限公司（以下簡稱：青都旅游公司）為進一步加強干部隊伍建設、優化人力資源配置，推動青都旅游公司規范高效運行，實現高質量發展、高效能管理，經研究決定，面向都投集團及各下屬公司開展中層管理崗競聘上崗，現將相關工作事宜公告如下：

一、競聘崗位及職數

（一）安全生產管理部：部長1名；

（二）觀光車業務部：副部長1名；

（三）索道業務部：副部長1名；

二、競聘條件

（一）競聘范圍

面向都投集團及各下屬公司全體員工。

（二）基本條件

1.具有較好的政治素質，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，服從支持都投集團或青都旅游公司決策和工作部署，有大局意識和政治意識。廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業素養。

2.具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業知識和技能。

3.具有較強的管理與決策能力、學習與創新能力、統籌協調能力、研究分析能力和團隊建設能力。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

（三）任職要求

1.具備大學專科及以上學歷，年齡不超過45周歲（截止到2022年5月30日計），特別優秀的人員經競聘上崗考核組審核后可適當放寬。

2.本次崗位競聘任職要求詳見《競聘崗位計劃表》（附件2）。崗位競聘評審標準是基于崗位任職條件對競聘者的勝任力進行綜合評審，擇優錄取。崗位任職條件重點考察候選人員是否具備崗位所需的專業知識、業務技能、管理能力以及必備的工作經驗。

（四）有下列情形的，不在競聘范圍內：

1.群眾認可度不高的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分的；尚在影響期內的；受司法機關、黨紀政紀部門審查，尚未作出處理結論的；有違法犯罪記錄的；

3.過往工作中對重大決策失誤、重大違紀事件、重大安全與質量事故、嚴重環境污染事故、重大不穩定事件負有個人責任或直接領導責任的。

4.有嚴重弄虛作假、賭博等違背公序良俗行為的；

5.其他原因不宜擔任公司中層管理人員的。

三、競聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間

2022年6月16日09:00--6月22日17:00。聯系人：張娟，聯系電話：89708330。

2.報名方式

（1）現場報名。符合報名條件人員，到公司現場報名（都江堰市太平街175號都投集團二樓青都旅游公司綜合管理部），報名者須提交《崗位競聘申請表》（附件1）、學歷學位證明（含教育部學歷證書電子注冊備案表，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面），本人近期免冠2寸彩色證件照。

（2）網絡報名。符合報名條件人員，將《崗位競聘申請表》（附件1）、學歷學位證明（含教育部學歷證書電子注冊備案表，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面），本人近期免冠2寸彩色證件照等相關證件的掃描件電子文檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發送至郵箱1628433410@qq.com。

現場報名時間為北京時間上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。國家法定節假日只接受網絡報名。

（二）資格審查

按照競聘職位要求的資格條件，青都旅游公司將對應聘人員提供的真實身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。對符合競聘資格人員，將通過電話通知其本人進行筆試、面試。網絡報名者，參加面試前需攜帶網絡報名時提供的相關資料原件到青都旅游公司綜合管理部進行審核。資格審查貫穿競聘工作全過程，報名人員對所提供材料的真實性負責，凡發現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

每個崗位按照實際報名人數開展競聘工作，原則上每個崗位報名人員且通過資格審查人數達到2人方可開展競聘工作。

（三）綜合考核

1.績效綜合評價。考核組組織青都旅游公司班子成員及高管或中層干部綜合競聘者能力、素養、業績表現對競聘者進行績效綜合評價。

現崗位為一般員工崗的競聘者由部門負責人進行績效綜合評價，分管領導簽字確認。現崗位為中層管理崗的競聘者由分管領導填寫績效綜合評價，主要領導簽字確認。

都投集團其他公司競聘者均需主要領導簽字確認。

2.筆試。考核組統一組織筆試，主要測試競聘者的基礎知識、管理知識、業務知識水平。

筆試時間：6月27日09:30-11:00

3.面試。主要測試競聘者在專業經驗、能力素質等方面與競聘崗位的匹配程度。

（1）面試時間：6月27日14:00-18:00

（2）面試官

中層管理崗位結構化面試官：青都旅游公司班子成員及高管，成都高新區人力資本發展研究中心顧問；

（3）面試流程

①競聘演講：競聘者作5分鐘競聘演講，介紹自己的工作經歷、業績成果等，重點展示競聘優勢、闡述任職后的工作開展計劃等。

②結構化面試：演講結束后，由面試官現場提問進行回答，時間為15-20分鐘。

③評分：面試官根據競聘者綜合表現、按照面試評分表內容進行打分。

（四）確定候選人選

根據綜合評價（績效綜合評價+筆試+面試），崗位競聘得分排列第1名的競聘者為候選人。

（五）其他說明

如本次中層管理崗的競聘者均未達到該崗位任職資格要求，為確保崗位職責履行可進行空崗處理。同時為在較長時間內客觀評估候選人是否符合崗位要求，中層管理崗將進行試用考察六個月，未通過試用考察期的中層管理者將根據企業實際情況調整崗位，已通過試用考察期的中層管理任期不超過三年。

（六）組織考察

1.根據考核結果召開支委會、確定考察對象；

2.競聘上崗考核組組建考察組，綜合運用個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱工作資料，以及征求紀檢監察等部門意見的方式，廣泛深入了解人選情況，根據工作需要進行專項調查。

3.考察組將考察情況形成書面考察報告，報公司支委會審定，確定擬聘用人選。

（七）任前公示

由綜合管理部對擬聘用人選進行任前公示，公示期為5個工作日。

（八）聘任

經公示無影響聘任情況的，由青都旅游公司印發任命通知。

本公告及公告未盡事宜由青都旅游公司負責解釋。競聘工作實行全程監督，在競聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。青都旅游公司監督電話：028-89708332。

特此公告。

附件：1.崗位競聘申請表

    2.競聘崗位計劃表

成都市青城山都江堰旅游股份有限公司

         2022年6月16日

附件1崗位競聘申請表.docx

附件2競聘崗位計劃表.docx