成都都江堰投資發展集團有限公司是都江堰市新一輪發展和全面深化國資國企改革的大背景下，經都江堰市人民政府批準設立的市屬一類國有獨資企業，2020年3月13日組建成立，注冊資本50億元，集團聚焦成都全面建設踐行新發展理念公園城市示范區和都江堰市“五大新城”建設的總體戰略部署，業務涉及文旅綜合開發運營、國有資產經營管理、基礎設施項目建設、資產資源綜合開發、城市民生服務保障等產業領域，總資產規模近千億元，主體信用評級為AA+，國際信用評級為BBB－，國企改革獲得四川省級肯定和成都市級表彰表揚。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、社會未就業人員及2022年應屆高校畢業生（含畢業后2年擇業期內未落實工作單位的2020、2021屆高校畢業生）。應聘人員必須取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書。

二、招聘原則

（一）堅持黨管人才與市場化選聘相結合原則；

（二）公開、公平、競爭、擇優原則；

（三）注重實績、德才兼備原則；

（四）依法合規原則。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘需求

本次公開招聘工作人員10人，崗位職責、應聘要求等信息詳見《成都都江堰投資發展集團有限公司2022年社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具備相應的學歷學位，具體見崗位要求；

2.具備與需求崗位相關的專業技能或執業（職業）資格；

3.具有較強的事業心、責任感和良好的職業素養；

4.品行端正，行為規范，無違規、違紀、違法記錄；

5.具有適應履行職責的身體條件；

6.禁入情況，有法律法規規定的禁止性情形和違反黨規黨紀、廉潔從業相關規定的情況，包括但不限于以下情況：

（1）受過刑事處罰或被開除公職處分的；

（2）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）正被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）在此前公司組織的公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

（6）有吸毒史的；

（7）現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的；

（8）尚處于競業限制期內的；

（9）法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

四、選聘程序

本次公開招聘采取網絡報名的方式。

（一）報名時間

2022年8月23日至2022年9月7日。

（二）報名方式

應聘人員真實、完整、準確填寫報名資料（應聘人員需在應聘職位處填寫本次應聘的崗位，如填寫有誤視為無效報名）。應聘人員將《應聘人員崗位報名表》（附件2）、有效居民身份證（含正反面）、各階段學歷證明、學位證、職稱文件等相關證書原件掃描成高清電子檔，格式為jpg，打包為一個壓縮文件（郵件“主題”處注明：應聘公司+報考崗位名稱+姓名+學歷專業+畢業院校）發送至簡歷投遞郵箱zhaopin.sc@fsg.com.cn。

（三）報名要求

1.應聘人員須具備公告公布的崗位資格條件，否則將無法通過資格審查，完全符合應聘資格條件方可報名。

2.每位應聘人員限報名一個崗位。

3.報名時應聘人員提供的信息和材料須真實、準確、完整、有效。報名截止后信息不可修改，因應聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4.應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、資格審核

報名截止后，本次招聘將嚴格按照崗位要求對應聘人員的應聘資格進行審核。凡通過資格篩選的人員名單，第三方機構通過短信、郵件或電話方式通知個人后續具體安排，如未通過，不另行通知。

六、考核選拔

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試形式：線上機考（考前需進行模擬測試）。

筆試時間：第三方機構將通過短信、郵件或電話另行通知。

筆試科目：《綜合能力測試》一科，內容包含公共基礎知識和專業知識，卷面滿分100分。筆試時須攜帶本人有效居民身份證（不含過期身份證和身份證復印件）。

開考比例：筆試開考比例原則上為崗位招聘人數與報名人數1∶5，如因職位特殊需要個別崗位未達到1∶5時，相應調整開考比例或取消該招聘崗位（崗位調減或取消情況將于考試前公布）。

（二）面試

面試時間：第三方機構將通過短信、郵件或電話另行通知。

面試地點：都江堰市（具體地點待定）。

筆試成績按照從高到低的原則，面試比例原則上為1∶5，個別崗位因應聘人員放棄，比例未達到1∶5時，相應調整面試比例或取消該招聘崗位。具體考試信息及相關安排將在開考前通過短信、郵件或電話等形式通知入選面試人員。

（三）成績公布

考試總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%），考試總成績計算到小數點后兩位數。本著優中選優原則，此次招聘設定總成績最低合格線為70分，總成績70分以下者，不予錄用。本次招聘的錄用結果將以崗位分類，根據招聘崗位及人數，按照總成績從高分到低分，確定擬錄用人員。對于因擬錄用人員放棄或被取消錄用資格的，公司可在總成績最低合格線上，從高到低依次遞補。

七、背景考察

1.對擬錄用人員進行背景考察，內容包括不限于社會負面信息和失信懲戒等。考察具體時間及有關事項另行通知。

2.未按要求參加考察、考察不合格或本人主動放棄的，在總成績最低合格線上，公司根據工作需要從高到低依次遞補。

3.根據考察情況，綜合分析履歷業績評價和專業能力測試情況，確定擬錄用人選。

八、體檢

1.擬錄用人員須在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢所產生的一切費用由進入體檢的應聘者本人承擔。體檢具體時間及有關事項另行通知。

2.體檢完成后，擬錄用人員須在規定時間內將密封完好的體檢報告寄送至第三方機構。凡體檢報告拆封、破損或未按規定寄達的，均視為體檢不合格。

3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的缺額，可按照該招聘崗位人員成績從高分到低分依次等額遞補。

4.在員工入職報到后，公司有權安排復檢，以確認體檢報告內容的真實性或查驗部分體檢結果的醫學原因，最終確認體檢結果。

九、錄用公示

1.凡考試、背景考察、體檢、考核合格者確定為擬錄用人員進行為期5個工作日的公示，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

2.公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額可按照考試總成績排名順序遞補（原則上只遞補1次）。

十、聘用

經公示無影響聘用情況的，依法依規辦理聘用手續。

十一、紀律及監督

本公司在公開招聘中堅持信息、過程、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。應聘人員對所填報、遞交資料的真實性負責。一經提交，均視同應聘人員對其真實性做出正式承諾。如發現存在不真實的情況，公司有權取消個人的應聘或錄用資格；如已簽訂勞動合同，公司可單方面解除勞動關系，無需支付任何經濟補償。公司對于應聘人員所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿于整個招聘活動，并可在其入職后持續驗證。

十二、特別提示

1.國外、境外學歷還須提供教育部中國留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書復印件，并簽訂《考生誠信承諾書》。

2.應聘者本人的普通高等學校畢業證書所載專業（指主修專業，不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）、所獲學歷學位應與擬應聘崗位的“專業”、“學歷學位”完全相符，不符者請勿報考。

3.崗位要求有職業資格或職稱的，應聘人員必須具備相應的職業資格或職稱。職業資格或職稱以國家人力資源和社會保障部門組織頒發或認可的相關證書為準（已通過考試或評審并能夠提供相關證明材料的，可視為已獲得相關證書）。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

4.個人通訊方式變更或不暢造成應聘人員未能及時收到招聘通知的，均由其個人負責。

5.招聘將不會對應聘人員收取任何費用，因應聘所產生的交通、住宿等費用均由應聘人員個人自行承擔。

6.未盡事宜，將由成都都江堰投資發展集團有限公司進行解釋和說明。如遇特殊情況，將由公司研究后予以處理。

7.應聘者應配合做好新冠肺炎疫情防控相關規定，并做好個人健康監測。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息及違反相關規定，取消考試資格。如有違法情況，將依法追究法律責任。若因新冠肺炎疫情防控原因，需調整相關安排的，將及時向社會公布并通知應聘者。

8. 招聘相關事項，請來電咨詢：028-63263259/028-63263279。撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；監督電話：028-63263249。

點擊附件：

附件1 都投集團2022年社會公開招聘工作人員崗位一覽表.docx

附件2 應聘人員崗位報名表.docx

附件3 考生誠信承諾.docx

成都都江堰投資發展集團有限公司

2022年8月23日